A pourvoir en : Février 2023
Statut : Agent de Haute Maîtrise / Cadre
Type de contrat : CDD / CDI

Mission 

Vous êtes chargé de décliner la stratégie du groupe sur les activités juridiques. 
Vous êtes également garant du pilotage et du suivi de l’ensemble des dossiers juridiques des filiales de SABLUX. Vous devez être l’interlocuteur principal des cabinets conseil et d’avocat pour l’entreprise.

Principales activités 

PLAN
• Comprendre la stratégie du groupe et la décliner dans ses propres activités ;
• Définir un planning de mise à jour des actes juridiques ;
• Planifier la veille légale et règlementaire ;
• Planifier les interventions des cabinets conseil juridique.

DO
• Analyser les risques juridiques des activités actuelles (sous-traitance, profils locataires, consultance, prestation de service …) et futures (internationalisation, diversification) pour une orientation dans la prise de décision ;
• Prévenir les risques juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise dans les formats adéquats (mise à jour des contrats, établissement d’avenants ou de nouveaux documents juridiques, élaboration de courrier avec des justificatifs en cas de risque de non-respect d’engagements préalables…) ;
• Analyser les dossiers en précontentieux avec l’appui des cabinets conseil pour un choix éclairé d’arbitrage, de rupture à l’amiable ou de contentieux auprès des tribunaux lorsque nécessaire ;
• Coordonner avec les cabinets conseil la représentation de l'entreprise devant les instances administratives et judiciaires ;
• Piloter les dossiers en contentieux avec les cabinets conseil et d’avocats en s’assurant que ces derniers disposent de toutes les informations actuelles et actualisées en fonction des répliques de la partie adverse tout en coordonnant la stratégie avec les managers concernés ; 
• Effectuer la veille règlementaire en collaboration avec les cabinets conseil et les organes étatiques concernés ;
• Veiller et suivre l’évolution de nos différentes activités;
• Rédiger et faire le suivi des plaintes auprès des autorités compétentes
• Faire la revue des contrats, des conventions, des accords, ...
• Préparer et organiser les réunions des instances et les négociations sociales
• Elaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences
• Faire le reporting mensuel des dossiers juridiques sur l’ensemble de nos activités ;
• Toutes autres tâches du domaine demandé par le supérieur hiérarchique.

CHECK
• Evaluer l’efficacité de la stratégie juridique de l’entreprise ;
• Evaluer la performance et la réactivité des cabinets conseils ;
• Evaluer le temps de traitement des dossiers en contentieux ;
• Evaluer périodiquement nos contrats et nos activités sur la base des retours d’expérience notamment les décisions de justice, les ruptures à l’amiable pour une amélioration des dispositions de maitrise mises en place 

ACT
• Participer à la mise à jour de la stratégie de l'entreprise notamment sur les aspects juridiques ;
• Mettre à jour les contrats et tout autre document juridique du groupe ;
• Améliorer la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers juridiques 

Risques Associés au Poste
Psychosociaux (pression, stress…)
TMS
Tous les autres risques identifiés lors de l’étude des postes de travail du groupe

Relations fonctionnelles : Toutes directions
Formations souhaitées : Bac + 5 en Droit 
Expériences souhaitées : 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine 
Compétences QHSE liées au poste

• Maitrise parfaite des lois et procédures juridiques liées à nos activités ;
• Bonne Capacité rédactionnelle
• Bonne Capacité de négociation
• Connaissance du droit immobilier 
• Connaissance du droit des entreprises
• Connaissance du droit contractuel
• Connaissance des actes uniformes de L’OHADA
• Prise de conscience des risques SST liés à ses activités 
Compétences transverses 
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe - Confidentialité - Réactivité - Rigueur
• Dynamisme - Disponibilité - Sens de l’organisation